Трудовые споры
Трудовые споры – это разногласия, которые были неурегулированны перед приемом на работу между работодателем и его работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора.
Трудовые споры на сегодняшний день становятся достаточно распространенным явлением. Сказывается возрастающая правовая грамотность работников и усиление контроля со стороны государства по защите их прав, что привело к резкому росту количества трудовых споров и увеличению штрафных санкций. Из-за этого у многих предприятий и компаний возникает потребность в защите интересов при трудовых правоотношениях.
Трудовой Кодекс Российской Федерации выделяет две разновидности трудовых споров:
- Индивидуальный;
- Коллективный.
Индивидуальные трудовые споры возникают гораздо чаще, поэтому юридические услуги чаще всего требуются именно этому виду. Если спор возникает между работодателем и работниками, то то такой вид спора называется коллективным и предусматривает более сложный порядок урегулирования, который предполагает содействие государственных органов. Адвокатский Альянс «Сёмин & Co» оказывает широкий спектр услуг в области трудового права. В нашем штате высокопрофессиональные специалисты, которые имеют более 20 лет успешной практики решения даже самых сложных трудовых споров.
Услуги Работнику:
- восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;
- защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
- взыскание задолженности по заработной плате;
- консультации по трудовому праву;
- освобождение от материальной ответственности;
- коллективные трудовые споры.
Услуги Работодателю:
- разработка документов по трудовым отношениям;
- наложение дисциплинарных взысканий;
- увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовой дисциплины;
- консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора;
- организация правильного увольнения работника;
- наложение материальной ответственности.
Мы предоставляем интересы как работников, так и работодателей.
Как показывает практика, чем раньше Вы свяжитесь с адвокатом, тем больше вероятность положительного решения по Вашему делу.